为进一步加强机构编制实名制管理，提升机构编制数据质量，充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，阿尔山市委编办多措并举，扎实做好实名制系统干部配备工作。

一是科学系统谋划，制定最优方案。编办主要领导高度重视，亲自部署并安排专人负责。由于全市党政群机构人员编制大多处于“饱和”状态，此次干部配备工作涉及人数多、调整难度大，编办工作人员依据任职文件，严格按照“满编先出后进”的要求，仔细核对实名制系统中人员任职单位超空编及空余领导职数情况，避免超编、超职数现象发生，不断细化调整方案，确保实现机构编制资源的最优配置。

二是把握时间节点，优化服务流程。市委编办紧密衔接新考录人员入编工作，并充分利用8小时以外时间和节假日加班加点集中调整干部配备系统数据，为后续开展机构编制管理证年检工作夯实数据基础，让群众办理业务“最多跑一次”，不断提升群众满意度，切实做好“我为群众办实事”工作。

三是强化数据维护，确保底数清晰。在实名制系统中对任职干部信息包括姓名、领导职务名称、领导职务层次、任职时间及岗位分类等全口径校验并修改完善，确保人员信息的精细化与完整性。同时，按照“一变化，一调整”的工作原则，同步更新人员变动管理台账，确保台账信息及时、准确、全面、规范，为着力提升机构编制资源使用效益提供有效支撑。 （付立权）