阿尔山市委编办紧紧围绕全市人才工作总体部署，立足工作实际，统筹编制资源，深化服务理念，为推动全市人才工作高质量发展提供坚实的机构编制保障。 

一是强化职能定位，树牢人才发展意识。阿尔山市委编办作为市委人才工作领导小组成员单位，始终做到立足本职岗位职责，主动服务大局，加强与组织部门及其他成员单位的沟通和协调配合。通过强化机构实名制系统日常管理工作，全面掌握全市机关事业单位人员编制、人才队伍现状，合理调配编制资源，服务人才队伍发展。  

二是强化编制统筹，提升编制资源效益。加大编制资源统筹力度，提前做好人才引进编制规划，增强编制保障的前瞻性和预见性。以用人单位“需求侧”为目标导向，聚焦全市重点领域和关键环节用编需求，切实保障高层次和急需紧缺人才引进，实现编制资源使用效益最大化。

三是强化制度建设，规范机构编制管理。严格按照《中国共产党机构编制工作条例》，严格审批管理权限、严守“两个限额”红线，严把用编关口，不断提高用编的精准度。根据各单位报送的人才引进需求，结合用人单位工作实际，科学核准用编计划，并提请市委常委会议研究审定。

四是强化服务效能，优化入编办理流程。今年以来，共引进高层次和急需紧缺人才14名，在办理引进人才列编手续时，简化入编流程，实行实时审批报送，以编制资源的“流动”，带动人才资源的“聚集”，使引进的人才能够为我市经济社会高质量发展提供有力的智力支持。（付立权）