阿尔山市委编办为解决严控编制总量与编制需求增长之间的矛盾，锐意改革创新，通过科学统筹、动态调整、创新管理等方式，让编制资源“动起来”、“活起来”。

　　一、由“从严从紧”向“围绕中心动态调”转变

坚持把围绕中心、服务大局作为机构编制工作的出发点和落脚点，主动与市委市政府中心工作同频共振，着力健全体制机制，靶向配置机构编制资源。以事业单位改革为契机，挖潜收回事业编制202名，先后调剂分配184名，切实将有限的编制资源向重点领域、关键环节和基层一线倾斜，盘活优化存量资源，最大限度发挥编制资源使用效能。

二、由“层级管控”向“减上补下跨级调”转变

牢固树立全市“一盘棋”思想，打破编制层级壁垒，持续推动编制资源下沉基层一线。针对我市个别乡镇执法队伍力量薄弱的现状，为保障基层综合行政执法工作有序开展，将市直事业编制调剂至乡镇综合行政执法局。通过编制资源下沉及人员补充配备，有效纾解基层乡镇执法队伍任务重、人员不足、专业不强等难题。　

三、由“大水漫灌”向“周转使用灵活调”转变

在申报2024年事业单位公开招聘用编计划的同时，通过“一体化”内部调剂、“定向投递”等方式，将市镇两级部分执法队伍的空余编制横向调剂至系统内其他事业单位，着力改善执法部门人员短缺的困局，破解传统机构编制管理“管而不活”的难题，缓解部分单位“有编不用”和“无编可用”的结构性矛盾。（付立权）