近年来，科右中旗委编办坚持以管好用活编制、服务发展大局为目标，稳步推进机构编制管理规范化、制度化，实现机构编制资源利用最大化。

　　一是完善实名制，提高管理精细化。按照实名制管理对象全、底子清、登记细、信息准、纪律严的要求，实现机构编制实名制管理全覆盖。建立实名制数据更新维护制度，规范操作、细化流程，严进严出，实行台账管理，强化动态管理，大力推进机构编制实名制系统管理科学化、规范化。通过机构编制核查、数据统计分析等业务应用，用全面、直观的数据管理，为领导决策提供依据，加强了机构编制管理的客观性和准确性。 

　　二是严控总量，深化改革促精简。坚持精简统一效能，严格落实进人控编审批制度，按照“满编先出后进，超编只出不进，空编按需进人”的原则，在保证编制总量不突破的前提下，扎实有效地推进了党政机构改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革、城市综合执法改革、公务用车改革、司法体制改革、国有林场改革、群团改革、监察体制改革等重点领域、关键环节改革，将控编减编工作渗透其中，统筹调配，提高机构编制保障能力。 

　　三是盘活存量，科学调配编制资源使用。充分发挥现有编制的使用效益，在用编计划的总量分配方面，统等考虑机构改革和社会事业发展需要、机关事业单位自然减员等因素，采取“编随事走、人随编走”的办法，加大动态调控、余缺调剂力度，优先考虑重点领域，使其在空编范围内拥有编制使用计划，满足其用编进人需求。同时，在人员补充的细节控制上，在审核编制使用数量的同时，切实把好用编质量关。特别是公务员、事业单位的社会招聘中，与组织、人社部门形成合力，在保证用编单位编制空缺的情况下，使招聘岗位向紧缺性较强的专业性岗位倾斜，满足 各单位对于专业性人才的切实需求，凡不符合机关事业单位职责需要和编制结构比例的，机构编制部门不予审批编制使用计划，为全面提升管理和服务质量打下基础。 

　　四是严肃机构编制纪律，强化保障落实。制定《中共科尔沁右翼中旗委员会机构编制委员会工作规则》与《中共科尔沁右翼中旗委员会机构编制委员会办公室工作细则》，明确旗委编委、编办的工作职责、审批权限和办事程序，进一步加强了机构编制管理工作的科学化、规范化、法制化进程。认真执行编委会议集体研究决策制度，不断完善机构编制“事前、事中、事后”三位一体的监督检查工作体系。强化编制运用，把管编制、管人员、管经费有机结合起来，公用经费严格按编制拨付，形成了机构编制与财政预算、工资核定、人员调配整体联动。