为加快建立机构编制同组织、人社、财政、医保共享的机构编制人员经费共享信息管理平台，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，科右中旗委编办不断提高思想站位，加强完善实名制管理系统，多次核对校验系统数据，以清晰的工作思路和扎实的工作作风，积极推进机构编制人员经费共享信息管理平台建设工作。 

　　一、扎实开展全旗机构编制人员信息核查工作，摸清机构编制现状 

　　根据兴安盟委编办统一部署，今年7月，旗委编办开展了为期1个月的全旗机构编制人员信息核查工作。截至8月8日，机构编制统计及实名制网络管理系统录入信息涉及427个机构、在编人员8000余人、机构编制人员信息近10000条,信息录入率达100%。 

　　一是制定下发《关于规范和完善<机构编制实名制管理信息系统>信息采集的通知》，并附在编在岗人员确认表、行政（事业）人员信息采集表、编外人员信息采集表及机构信息采集表，明确此次核查的范围、内容、方法步骤及责任分工，明确填报口径标准，制定报送审核日期，保证了信息填报的高效、准确。

　　二是制定下发《关于开通机关单位机构编制实名制账号的通知》，为各单位开通实名制系统账号，落实各部门单位管理专员，机构人员信息表审核通过后由专员进行实名制系统录入。通过微信工作群及办公电话答疑解惑，并将常见问题汇总反馈至微信群，保证了信息核查工作的如期完成。 

　　通过此次核查，进一步完善了编制管理的基本制度、基础台帐、核查工作档案、信息平台建设，确保了全旗各机关事业单位实名制信息全覆盖，为实现机构编制管理动态化、科学化、规范化、精细化打下了坚实的基础，更为五部门数据共享打下了坚实的基础。 

　　二、积极开展“四清三对应”自查，对核查工作进行“回头看”，为共享数据夯实基础 

　　10月，按照自治区党委编办《关于进一步规范机构编制实名制管理的通知》文件要求，就全旗机构编制统计及实名制数据“四清三对应”“五性”情况、园区机构编制数据情况、超编机构及消化措施、清查无人无编机构情况、日常工作使用情况等内容进行自查，对存在问题及时进行查漏补缺，努力确保数据机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实有人员和实有领导与批准的编制和职数相对应、人员身份和所使用编制性质相对应，确保数据真实性、准确性、完整性、及时性、规范性，提升系统运行质量和效率。 

　　三、不断加强动态管理，确保共享数据及时准确 

　　秉持完善信息数据、强化应用服务、提升工作水平的原则，加强协调、规范程序、动态管理，确保共享平台录入数据及时准确。 

　　一是按照实名制管理对象全、底子清、登记细、信息准、纪律严的要求，在录入、修改、删除党政群机关、事业单位机构编制及人员信息时，严格对机构编制调整和实有人员变动有关文件及部门（单位）报送的人员信息进行审核，确认无误后调整更新，账账不遗落，手续不拖欠，确保实名制数据库与机构编制台账数据一致，及时更新。 

　　二是坚持精简、统一、效能的原则，围绕优化业务办理流程、完善管理制度、健全部门间联动约束机制等方面展开，明确申请材料、办事流程、审核流程、表单内容等事项，按照能减尽减的原则规范办理材料要件，厘清相关部门的衔接关系，规范关联股室的对接流程，制作机关事业单位编制证变更流程手续和干部介绍信（样板）公示牌，实行台账管理，强化动态管理，推进管理规范化。 

　　下一步，旗委编办将认真贯彻落实有关管理平台建设的部署要求，强化组织领导，突出工作重点，借力2019年度机构编制统计工作，全面加强机构编制实名制管理，及时更新机构设置、人员编制、领导职数配备、岗位结构等信息，为保障共享平台数据的及时准确，实现平台功能提供数据支撑。