为深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，全面贯彻落实全国编办主任会议和内蒙古自治区机构编制会议精神，兴安盟委编办以“四比四提升”为载体，在全盟机构编制系统中开展党员干部“素质能力提升年”活动，取得了良好成效。  

    一是比学习、提升党性修养。以提升党员干部政治素质为出发点，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、“学习讲堂”等载体，每周集中开展1次集中学习，每月组织1次“学习讲堂”，每季度进行1次专题研讨，每半年开展1次警示教育，不断提升机构编制系统党员干部党性修养。  

    二是比业务、提升实干能力。进一步加强盟市编办与旗县市编办的互动交流、业务指导， 畅通管理路径，开展“岗位大练兵”活动，6个旗县市编办选派业务骨干到盟委编办参加调训。同时，组织各科室梳理当前正在执行的机构编制管理办法、机构编制标准等政策性依据，印制成文件汇编，便于机构编制干部及时掌握、认真落实。  

    三是比创新、提升进取精神。围绕制约当前机构编制工作发展的热点难题，聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、破除编制“一核定终身”、强化赋能基层等课题，开展“破题攻坚”工程，每个科室和旗县市认领选题，深入调查研究、创新工作思路，形成高质量调研报告，全面推动机构编制工作高质量发展。  

    四是比作风，提升服务意识。建立“我为群众办实事”常态化制度化机制，深入开展“干部到乡”工程，每名党员干部与包联嘎查群众结成帮扶对子，完成基层群众“微心愿”，用心用力用情解决一批基层群众的操心事、揪心事、烦心事，树立机构编制部门新气象、新面貌。 

（盟委编办 徐豪供稿）