为进一步加强机构编制实名制管理，完善实名制管理信息系统数据，乌市编办多措并举，在“建、管、用”方面下大功夫，扎实推进机构编制实名制管理信息化进程。 

　　注重一个“建”字。一是坚持建章立制。制定出台《机构编制实名制管理信息系统工作管理制度》，安排信息系统操作专员，负责信息系统数据维护和网络安全保障工作；明确责任追究机制，未经允许，其他任何人不得使用和操作，严格保密制度，不得对外泄露任何机构编制有关信息。二是加强平台建设。积极为机构编制实名制管理系统配备内网专用计算机、打印机、扫描仪等办公设备，实现专机专网专用，为实名制管理信息系统的高效平稳运行搭建良好平台。 

　　实施一个“管”字。一是加强动态管理。按照上级编办关于实名制管理信息系统“数据月报”的要求，结合日常干部调整、人员增减变化等情况，对实名制管理信息系统数据进行实时更新，并对信息库中出现的错误指标进行不断修正，确保信息系统更新工作高效、快捷。二是努力齐抓共管。积极探索建立机构编制、组织、人社、财政部门间配合协作机制，根据各自职责权限对实名制信息数据的准确性、完整性共同进行把关，形成完善机构编制实名制管理信息系统的合力。 

　　突出一个“用”字。一是学以致用。结合前期开展的机构和人员编制核查工作，举办信息系统操作培训班，就信息系统的操作进行统一培训和现场演示，对系统操作中经常出现的问题进行讲解、答疑，实现 “讲、学、用”三同步，为今后实现网上办理机构编制事项打下良好的基础。二是服务决策应用。通过实名制信息系统数据的实际应用，编办能够掌握更直接、更准确的机构编制情况，能够更好地对人员编制进行核定和管理，充分发挥机构编制管理的参谋作用，为科学决策提供依据。