创新工作思路，优化调转环节。我办对市内人员调整程序、市外人员调入程序、市内人员调出程序进行深度剖析，制定机构编制人员调转流程图，以流程图描述方式将机构编制人员调转的各个环节表述清楚，更直接地显示出我市办理人员调转中我办与组织、财政、人社部门的关系，更好的反映出我市人员调转过程中的逻辑性、层次性，使调转环节更加规范、流程更加清晰、沟通更加顺畅。 

    细化办理流程，缩短审批时间。我办加强与组织、财政、人社部门的衔接与联系，细化业务办理步骤及相关办理股室，优化“列编及工资办理流程”，进一步提高工作效率，使业务工作做到精、准、严。以往需要2-3个工作日进行层层审核的事项，缩短到1个工作日即可办结，实现一次办结所有事项，提高机构编制工作效率。 

    优化办理方式，提高办理效率。我办计划将《机构编制管理证》年检工作与公务员、事业单位新考录人员列编工作有机结合，同步开展。一方面有利于创新机构编制管理方式，融合更换编制证等业务办理；另一方面可以有效降低行政成本，压缩业务办理时长和精简业务办理环节，助推机构编制工作高质量发展。（韩泽旭）