近年来，阿尔山市委编办高度重视机构编制干部队伍建设，以“内强素质，外树形象”为抓手，努力锻造一支政治合格、思想过硬、业务精湛、作风严谨、敢打胜仗的高素质机构编制干部队伍。

一、强化政治理论素养，打造一支“靠得住”的干部队伍 

牢牢把握机构编制工作的政治属性，坚持将提升干部政治素养放在首位来抓，把理论学习贯穿工作始终。通过专题导学、以讲促学、线上推学、会前共学等方式，推动理论武装走实走深，不断引导干部自觉强化政治意识、增强政治自觉、提升政治能力。同时以主题党日为契机，以品牌创建为抓手，打造“编制有限·服务无限”的品牌特色，推动支部党建工作和干部队伍建设同频共振、互促共进。

二、提高调查研究能力，打造一支“谋得深”的干部队伍

以跟踪评估为手段，组织业务骨干深入全市重点领域、关键环节和基层一线开展机构编制调研工作。通过听取汇报、座谈交流、查阅资料、实地察看等方式，积极研究和推动解决深层次体制机制改革、部门职责履行和机构运行、机构编制执行和使用效益评估等方面存在的问题和矛盾，让干部在一线历练、成效在一线检验，切实加深干部对机构编制基础性、前瞻性问题的思考与谋划。

三、提升履职担当水平，打造一支“做得好”的干部队伍

引导干部牢固树立担当意识和责任意识，增强工作的主动性、创造性和责任性，将学习成果转化为推进工作的实际举措，展示部门良好形象。在提升业务工作能力和服务水平的基础上，进一步强化机构编制管理，完善运行制度、优化业务流程、持续释放效能，跑出机构编制工作“加速度”。结合“我为群众办实事”实践活动，不断增强机构编制干部联系群众、服务群众的能力，切实推动干部能力“升级”、素质“扩容”，让机构编制工作更好为高质量发展赋能助力。（付立权）