为了提高干部工作积极性和主动性，增强机关的凝聚力和战斗力，促进干部自我约束、自我教育、自我管理，突泉县编办创新工作机制，持续推进各项工作有序开展。

一、紧密联系实际，合理设置岗位。编办在岗位设置上采取一人多岗和互动合作，促进干部在工作中找准自己的位置，更好的发挥模范作用。充分调动了干部的积极性，在干部中形成了比学习、比干劲、促团结的良好风气。

    二、加强考核机制，明确设岗定责。为确保每一个岗位设定的目标责任都能落到实处，把岗位职责量化、细化、具体化。将目标责任的考核作为干部年终考核的重要依据。

    三、立足本职工作，努力创先争优。充分发挥党员的先锋模范作用，提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，高标准完成工作任务，协调分管股室团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高效率。