一是强化宣传教育，推进机构编制政策法规贯彻执行。组织编办全体干部职工认真学习《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》以及习近平总书记关于机构编制工作的重要论述。结合全办“干部学习讲堂”工作，将《机构编制违规违法行为处理和问责规则（试行）》《机构编制管理评估办法（试行）》列入讲堂学习内容，由监督检查经验丰富的干部带头谈经历、谈感受、谈体会，进一步提高思想站位，学懂弄通各项法规政策，做到政治上靠得住、工作上有能力，作风上过得硬。

　　二是强化实名制系统信息管理监测。依托机构编制实名制系统，动态管理监测各旗县市、各部门机构设置、编制使用、人员流动、干部配备等情况，开展机构编制核查和统计分析等工作，建立与组织、人社、财政等部门信息共享机制，有效遏制超编制、超职数、超规格配备干部等违规违纪问题发生，为准确掌握机构编制基础数据，集中规范机构编制管理秩序，加强机构编制管理提供坚强的数据保障。 

　　三是强化机构编制事项审批监督。严格执行《机构编制事项动议与论证程序》要求，所有机构编制事项均在规定的权限内，按照“动议-论证-审议”程序进行审批。对各旗县市、各部门请示事项的合法合规性及必要性等进行论证，论证结果作为调整机构编制事项的重要依据。对论证不充分、必要性不足的请示事项，终止审核审批程序，并反馈申请部门，切实提升机构编制资源使用效益。 

　　四是强化机构编制问题整改举措。对自治区机构编制核查、全盟机构编制年度督查、机构编制文件备案审查等发现的问题，以机构编制实名制系统为依托，按照“一事一账、全程留痕、定期对账”的监管方式，进行逐项沟通核实，全面了解问题产生的原因和现状，采取有效整改措施，明确整改期限、责任人，确保机构编制问题整改到位。 

　　五是强化与巡视巡察、组织、人社、审计等部门的协作配合。在机构编制核查、共享信息平台建设、机构编制统计等各项机构编制工作中加强与各部门情况通报、信息共享、线索移交、整改反馈等工作，构建部门长效化联动机制，形成监督检查合力，不断强化机构编制监督检查工作力度，提升监督水平，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。 

（盟委编办 李享辉供稿）