为进一步发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础作用，科右中旗委编办坚持问题导向，着力解决机构编制管理中存在的问题，实现机构编制管理规范化。

    严字把关，着力解决数据信息不完善问题。一是严控入口。从数据审核、入库、上报等环节，全流程从严把控。严审人员信息数据来源，严格按照相关批复文件调整机构、编制、领导职数信息，对于材料不齐全、不完整的一律不予办理。二是严格审核。通过对各单位机构设置、编制和领导职数核定、人员信息完善等相关材料的再审核，通过调整各单位机构编制和人员信息，进一步完善机构编制管理台账，使实名制数据库中的各项信息有证可查、有据可依，更加完善。三是及时更新。充分利用机构编制人员台账、系统报表、数据校验等功能，定期对数据库内人员的职务、学历、职称等基本信息及时更新维护，数据调整有依据、修改必准确，有效提升工作效率。

    多渠道宣传学习，着力解决部分单位机构编制意识不强问题。一是明确入减编等基础业务办理流程及所需手续，通过电话、网络、现场等方式加强与单位的沟通交流，促使各单位在工作过程中学习机构编制知识，达到以工代训、以训促学、以学促干的目的，从而提升机构编制意识。二是严格执行《机构编制监督检查工作办法》。以督查检查、调研等工作为契机，深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，强化机构编制制度约束力，指导各部门对实名制信息进行维护，夯实机构编制管理工作基础，为各项改革提供有力的数据支撑，切实将实名制系统数据作用发挥最大化。

    加强部门联动，着力解决协作力度不够问题。一是利用调研、日常业务工作等契机，加强信息交流，动态完善实名制数据库数据。二是强化部门联动机制，协调组织、人社、财政部门间数据对接，准确掌握数据变动信息，进一步提高机构编制管理精细化水平。

（科右中旗委编办 杨玉霞供稿）