阿尔山市委编办始终坚持抓管理促规范，以“刚、规、控”五个从严有力措施，推进合理流动，科学配置人才，充分发挥机构编制在人事管理全流程中重要性性作用。

　　一是编制政策管理以“以刚促严”。 我办始终坚持 “党管编制”刚性约束。严格落实《条例》规定，把“党管机构编制、优化协同高效、机构编制刚性约束、机构编制瘦身与健身相结合”作为从严管理的首要遵循。 

　　二是优化资源配置管理“以规促严”。 依据相关政策法规，进一步规范我市编制管理，严格执行分层级总量控制，不得超总量使用各类编制，不得自行跨层级调整行政编制。事业编制在核定的基数内使用，严格执行自治区已明确的疾控、中小学、幼儿园等领域的机构编制核定标准，不得挤占挪用。在严控编制总量的同时，实行编制动态调整机制，结合各单位运转情况和发展需要，实行动态增减、合理调剂，有效盘活编制资源，满足单位实际需求。 

　　三是审批权限管理“以控促严”。 坚持“无空编不进人”原则，严格执行用编先审批政策，控制人员增长，坚决杜绝超编进人。事业单位在空编情况下，要根据单位需求及岗位设置招聘人才，不断优化人员结构，提高专业素质水平，提升编制资源使用效益。 

（阿尔山市委编办 刘丽供稿）