乌兰浩特市委编办以中小学校教职工编制为抓手，以科学规范、优化配置为目标，统筹调剂、精准施策，着力提升编制使用效益，加强教师队伍建设，推动教育事业优质均衡发展。 

　　一是科学测算，量体裁衣。综合考虑各中小学校的学生数、班级数以及教师需求总体情况，依照教育部门年度统计报表数据和相关测算标准，对中小学校教职工编制实行“一年一测、一校一测”，梳理分析中小学校教职工编制分配使用情况，充分掌握不同时期、不同学校的编制供需情况和不同学段编制分配差异，夯实编制管理数据基础。 

　　二是精准调控，靶向发力。着力优化中小学校教职工编制资源配置，精准管控实际分配编制与应核编制相差较大的学校，通过系统内调剂编制、系统内调动教师等方式，在满足学校教育教学基本需求的前提下，减多补少，逐步消化覆盖数，加强热点学校编制配备，促进编制资源在学校间科学、合理、精准流动，提升编制资源使用效益。 

　　三是保障需求，充电续航。加强对中小学校教职工编制的专项管理，坚持专编专用，严禁挤占挪用。打好编制使用提前量，系统分析2022-2024年间我市中小学校学生数量变化趋势、测算新建学校编制需求，预估中小学校教职工编制缺口，并积极向上争取补足。持续加强中小学校教职工队伍建设，通过人才引进、公开招聘等方式及时补充专任教师，保障一线教学力量，推动教育事业高质量发展。 

（乌兰浩特市委编办 王梦然供稿）