兴安盟机构编制委员会办公室 

　　关于印发《全盟机构编制信息工作考评办法》的通知 

　　各旗县市机构编制委员会办公室，各科、中心： 

　　为了进一步推进全盟机构编制信息宣传工作，根据中央编办、自治区编办关于加强信息和宣传工作的有关要求，结合我盟实际，特制订《全盟机构编制信息工作考评办法》，现予印发，请遵照执行。 

　　                                                                                                                   兴安盟机构编制委员会办公室 

　                                                                                                                         　2017年3月13日 

　　全盟机构编制信息工作考评办法 

　　第一章  总则 

　　第一条  为进一步加强全盟机构编制信息报送与采编工作，建立科学合理的信息报送考评体系，全面提高信息服务的质量和水平，结合工作实际，制定本办法。 

　　第二条  信息报送考评对象：各旗县市机构编制委员会办公室，盟编办各科、中心。 

　　第三条  信息报送考评内容: 

　　(一)上报信息被中央编办采用情况。 

　　(二)上报信息被自治区编办采用情况。 

　　(三)上报信息被其他盟级以上刊物、媒体采用情况。 

　　(四)上报信息被盟编办采用情况。 

　　第四条  信息报送目标任务:各旗县市机构编制部门每月报送信息不少于2条，盟编办各科、中心每月报送信息不少于1条。 

　　第五条  年度考核评比采取累积分的办法，累积分含中央编办、自治区编办、盟编办及其他刊物、媒体信息采用累积分和日常信息工作得分。 

　　第二章  评分标准 

　　第六条  信息采用累积分具体标准是: 

　　(一)中国机构编制网采用60分。《中国机构改革与管理》及同类级别刊物单篇采用计200分。 

　　(二)《内蒙古机构编制工作》和内蒙古机构编制网动态类信息采用计20分，调研类等综合类信息单篇采用计50分。 

　　(三)被其他盟级以上刊物、媒体单篇采用计10分。 

　　(五)被盟编办单篇采用计5分。 

　　被不同信息主办部门采用的可累积分，同一信息主办部门的不同载体同时采用按最高分值累积分。 

　　第七条  领导同志作出肯定性批示的信息，每篇(次)按所批示信息采用分值等值加分。 

　　第八条  在盟编办征文工作中，获奖的加每篇20分。 

　　第九条  信息工作基础建设考核加分标准是: 

　　(一)对信息工作高度重视，组织领导有力，主要领导经常督促指导信息工作并对上报信息进行认真把关审核。有专人负责信息工作，信息工作制度健全完善，加100分。 

　　(二)认真组织业务培训，年度内举办信息工作业务培训或者专题研讨会议的旗县市加100分。 

　　第十条  扣分标准是: 

　　未按盟编办约稿通知及时报送信息的，未按规定目标任务报送信息的，每少报一条扣除10分（扣分上限100分）。 

　　第三章  评比表彰 

　　第十一条  盟编办在门户网站适时通报各地、各单位信息报送及采用情况，并以书面形式分季度对各地信息报送、采用及评分情况进行通报。根据年度考评情况，对信息工作先进单位和先进个人进行表彰奖励。 

　　第十二条  信息工作先进单位根据综合考评成绩排序确定，先进个人由信息报送单位推荐。 

　　第十三条  先进名额分配办法: 

　　(一)先进单位:表彰前2名旗县市编办。 

　　(二)先进个人:设信息工作优秀组织者和优秀信息员两类。获先进单位表彰的，评选1名优秀组织者，优秀组织者为分管信息工作的负责人。优秀信息员旗县市编办各1名、盟编办1名，为具体采编人员。 

　　(三)全盟设优秀信息奖，评选名额共3个。 

　　第十四条  坚持精神鼓励与物质奖励相结合，对于受表彰的单位和个人，给予一定的物质奖励。 

　　第四章  附则 

　　第十五条  本办法由兴安盟机构编制委员会办公室负责解释。 

　　第十六条  本办法自印发之日起实施。