一是强化统筹部署。明确专人负责年报工作，梳理全年机构编制批复文件、人员录用调动退休等基础资料，对照统计指标逐项细化任务，明确时间节点和工作要求，确保责任到人、流程顺畅。

二是严把数据质量。采取 “线上系统填报 + 线下资料核验” 模式，重点统计机构增减、编制调整、人员进出等动态信息，严格执行 “填报单位自查、主管部门复核、编办终审” 三级审核机制，逐一对接核实异常数据，坚决杜绝错报、漏报、虚报问题。